组队

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C936/4324-1
超级个体时代的协作方式 how organizations learn, innovate, and compete in the knowledge economy
(美) 艾米·埃德蒙森著;王心竹, 刘素池, 曾
北京 中国人民大学出版社 2024
978-7-300-32896-6
308页 22cm
组织管理学
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中文图书
本书作者在此领域深耕20多年, 通过研究跨行业、跨发展阶段、跨业务属性、跨文化的不同企业、政府机构等各类组织, 创造性地提出teaming”的概念, 颠覆了传统意义上对团队的理解。Teaming不再是一种稳定的、结构清晰的、权责明确的组织实体, 而是指向“系列动态组队的过程, 既是思维方式, 又是工作方法”, 在这一过程中, 团队的领导与成员既要极力执行, 又要创新学习, 拓展边界, 还要在问题解决过程中彼此激发、相互合作, 以实现价值的最大化。
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(美) 艾米·埃德蒙森著 Amy C. Edmondson. 组队[M]. 王心竹, 刘素池, 曾巧玲译. 北京 中国人民大学出版社 2024. 点此复制

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