人力资源管理概论

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人力资源管理概论

F243/4447(5)
面向21世纪人力资源管理系列教材
主编董克用, 李超平
北京 中国人民大学出版社 2019
978-7-300-27047-0
383页 26cm
人力资源管理 高等学校
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中文图书
面向21世纪人力资源管理系列教材
普通高等教育“十一五”国家级规划教材 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材
本书是一本经典的人力资源管理教材，自2003年首版以来，不断跟进理论研究与实践的发展，及时更新和完善，受到广大读者的好评，先后被评为普通高等教育“十五”“十一五”国家级规划教材。第5版是全新版，保持了之前版本的特色和优点——内容全面、论述严谨、语言通俗、注重理论与实践相结合，同时，适应新形势的变化，做了很多创新和改进：对人力资源管理中的一些新概念、方法与技术进行了介绍，如OKR、人力资源精析、循证人力资源管理、心理资本等。更新了绝大部分案例，新增了国内优秀企业的管理实践。引入了“互联网+”元素，以二维码的形式拓展了纸版教材的内容，尝试构建一本立体化的教材。具体包括：针对各章中出现的主要人力资源管理学者，新增了对这些学者的情况介绍。在部分章节增加了问卷或测评工具，并开发了这些问卷或测评工具的网络版，读者可参与在线测评并获得测评结果。
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主编董克用, 李超平. 人力资源管理概论[M]. 北京 中国人民大学出版社 2019. 点此复制

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